各旗市区人民政府，365体育投注各部门，驻呼伦贝尔市各单位：

    经365体育投注同意，现将《呼伦贝尔365体育投注信息公开考核办法》（市人民政府法制办公室审查登记编号：HGS—2014—0027）印发给你们，请认真贯彻执行。

呼伦贝尔365体育投注信息公开考核办法

    第一条  为推进政府信息公开工作，促进行政机关履行政府信息公开职责，增强政府工作透明度，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合本市实际，制定本办法。

    第二条  政府信息公开考核坚持客观公正、科学合理、促进工作的原则。

    第三条  政府信息公开考核实行分级负责制度。365体育投注办公厅负责365体育投注政府信息公开考核的组织、协调和指导，对365体育投注各部门和各旗市区政府信息公开工作进行考核；各旗市区政府办公室（厅）负责本行政区域政府信息公开工作考核的组织、协调和指导，对本级政府各部门和下一级政府信息公开工作进行考核。

    第四条  政府信息公开考核的标准：组织机构健全、工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

    第五条  政府信息公开考核的主要内容：

    （一）政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。

    （二）政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制和更新情况；主动公开的政府信息，特别是重点领域政府信息发布情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；保密审查制度和机制的建立、执行情况；政府信息公开工作年度报告编制及公布情况。

    （三）政府信息公开载体建设情况。包括政府网站、政府公报等政府信息公开载体建设情况；国家档案馆、公共图书馆、政务服务中心等政府信息查阅场所建设情况。

    （四）政府信息公开制度建设和执行情况。包括政府信息公开保密审查、社会评议等各项制度的建设和执行情况。

    （五）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况；对本级政府部门和下级政府工作指导、监督、检查情况。

    第六条  政府信息公开实行量化考核，考核结果分为优秀（90分以上）、良好（70-89分）、一般（60-69分）、较差（60分以下）4个等次。

    第七条  政府信息公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。平时检查采取随机的方式，定期考核于年底或者次年初进行。

    第八条  政府信息公开定期考核的基本程序：

    （一）各级政府办公室（厅）会同有关部门组成政府信息公开工作考核组。

    （二）根据考核要求，结合工作实际，制定具体考核评分细则并提前下发。

    （三）向被考核地区、单位发出考核通知。

    （四）被考核地区、单位根据考核要求进行自查，并形成书面材料上报考核组。

    （五）考核组依据考核评分细则，采取网上（网站）检查、实地检查、听取汇报、评议等形式对被考核地区、单位进行逐项打分，形成评价意见，经本级政府办公室（厅）审定后，以通报形式通知被考核对象。

    第九条  各地应当把政府信息公开工作纳入党风廉政建设责任制考核、行政机关绩效考核和民主评议范围。

    第十条  对政府系统垂直管理部门、公共企事业单位信息公开考核参照本办法执行，考核结果以通报形式通知被考核对象并报送其上级主管部门。

    第十一条  各地、各部门和有关单位要重视政府信息公开考核结果，结合实际进行奖惩。

    第十二条  本办法自印发之日起施行。