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各旗市区人力资源和社会保障局，局属各科室、单位:

为庆祝中国共产党成立100周年，以党建引领队伍建设，根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于印发<2021年度全区人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案>的通知》（内人社办发〔2021〕54号），呼伦贝尔市委直属机关工委、呼伦贝尔市总工会、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局联合举办2021年呼伦贝尔市人社窗口单位业务技能练兵比武活动（以下简称练兵比武活动）。现将《2021年度呼伦贝尔市人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好落实。

联 系 人：冬霞

联系电话：0470-8217673

邮    箱：hlbelbbwbgs@163.com（练兵比武活动专用邮箱）

呼伦贝尔市委直属机关工委      呼伦贝尔市总工会

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局

2021年4月16日

（此件主动公开）

2021年度呼伦贝尔市人社窗口单位

业务技能练兵比武活动实施方案

一、活动目的

坚持把练兵比武活动与党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年系列活动、强化铸牢中华民族共同体意识教育、优化营商环境等工作有机结合起来，通过持续深入开展练兵比武活动，健全人员全覆盖、业务全囊括、线上线下有机结合的练兵比武长效工作机制。加快提升全系统窗口单位工作人员政治素质、业务素养和服务能力，培树更多“人社知识通”“业务一口清”，不断深化人社领域“放管服”改革，持续优化营商环境，切实增强人民群众的获得感、幸福感、满意度，着力把练兵比武活动成果转化为推动人社工作的实际成效，以优异成绩迎接建党100周年。

二、活动主题

练兵比武强技能 人社服务树新风

三、举办单位

呼伦贝尔市委直属机关工委、呼伦贝尔市总工会、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局。

四、参与对象

旗市区级人社窗口单位全员参加，实现苏木乡镇（街道)、嘎查村（社区)全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。鼓励非窗口单位工作人员参加，建议35周岁以下干部职工全员参加。市直人社系统40周岁以下干部职工全体参加活动。

五、内容与形式

(一)活动内容

以365体育投注新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，具体内容涵盖党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识教育、就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务规范等方面知识，重点考察对人社法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力等。鼓励各地结合工作实际和信息化建设情况，将业务经办系统操作能力纳入范围。

（二）活动形式

1.“日日学、周周练、月月比”活动

依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台（以下简称在线学习平台），在不影响日常工作的前提下，探索多样化激励措施，引导365体育投注人社系统干部职工自主学习。窗口工作人员要结合岗位实践，主动追根溯源，掌握法规政策全貌，实现在学中干、干中学。对坚持学习且效果良好的学员，由平台分别给予“日日学之星”“周周练达人”“月月比能手”称号。对各旗市区人社系统窗口单位练兵比武“日日学、周周练、月月比”活动开展好的单位和个人给予表彰奖励。

2.旗市区赛

各旗市区要结合工作实际，落实疫情防控工作的有关要求，自行组织本旗市区练兵比武活动笔试比赛，选出6名选手参加市级赛。建议具备条件的旗市区举办现场赛。

3.市直赛

市直赛面向市直人社系统职工开展，采取统一笔试的方式进行。结合党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识教育，发挥党组织的凝聚作用，由各党支部负责组织，40周岁以下的同志（含非党同志）全部参加笔试，笔试成绩前6名进入市级赛。鼓励40周岁以上的同志参加活动。

4.市级赛

市级赛分为集中笔试和现场赛两种形式。

笔试赛：经旗市区赛、市直赛选拔出的前6名选手，集中参加市级赛的笔试赛，有关事宜另行通知。按各旗市区选手笔试成绩之和作为旗市区代表队的团体成绩，按团体成绩由高分到低分排序，排名前7位的旗市区代表队获得晋级市级现场赛资格。市直代表队不参加排序，直接进入现场赛。按各旗市区参加笔试选手的个人成绩由高分到低分排序，排名前20位的选手获全区赛备选选手资格。

现场赛：采取分组知识竞赛的形式组织，具体要求另行通知。

5.全区赛、全国区域赛、全国赛

按内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、人力资源和社会保障部方案及通知执行。

六、组织机构

2021年度呼伦贝尔市人社窗口单位业务技能练兵比武活动在呼伦贝尔市人力资源社会保障局行风建设工作领导小组的领导下开展，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局机关党委、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局机关工会委员会共同参与组织，局政务服务科总体负责。为确保此次练兵比武活动的圆满完成，设立局窗口单位业务技能练兵比武活动办公室（以下简称练兵比武办公室）、练兵组、命题组、赛务组、宣传组、保障组、督导组。

练兵比武办公室：办公室主任由李全忠兼任，成员冬霞、孙晶晶、苏佳新等组成。负责365体育投注练兵比武活动总体设计、组织实施、参赛选手选拔培训、练兵比武文件阅办、通报等事务性工作。

练兵组：由局政务服务科牵头，各旗市区人力资源和社会保障局练兵比武负责人及局属各科室、窗口单位负责人组成，承担组织实施督促本单位的“日日学、周周练、月月比”活动。

命题组：由呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心负责。承担市直赛、市级赛（笔试、现场赛）的考试命题、阅卷、打分等工作，笔试赛的考务工作，全区赛、区域赛选手集训测验命题任务。

赛务组：由局政务服务科牵头，机关党委、办公室、人事科、呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心、呼伦贝尔市就业服务中心、呼伦贝尔市社会保险事业服务中心、呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院参加，负责市级现场赛的赛务工作。

宣传组：设在局综合科，其他相关组配合。承担此次练兵比武活动的宣传报道工作，负责活动信息素材的收集、撰写、报发工作，旗市区练兵比武活动信息的采编、整理、发布、上报工作。

保障组：设在局规划财务科、局办公室、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局综合保障中心。负责练兵比武活动经费保障及结算、采购、物资供给，配合宣传组的活动宣传工作，信息技术保障支持工作。

督导组：由局机关党委牵头、人事科负责，负责对练兵比武活动进行全程督促指导。

七、工作安排

(一)动员部署(4月上旬)

2021年度呼伦贝尔市人社窗口单位业务技能练兵比武活动自本方案公布之日起正式启动。各旗市区按照通知要求，做好动员部署工作。

2021年度练兵比武活动主海报使用人力资源和社会保障部统一设计版本，可在人力资源和社会保障部官网或内蒙古自治区人力资源和社会保障厅门户网站下载并自行印刷。各地可结合实际，组织设计配套的活动海报、拍摄宣传短片、编写主题歌曲等，在机关、事业单位、窗口服务大厅、在线办事网站等发布，积极营造浓厚的练兵比武活动氛围。

(二)考试大纲和题库(4月中旬)

4月中旬，转发人社部练兵比武大纲题库(2021年版)，并根据新出台的法律法规、规章和政策措施逐步对练兵比武大纲题库(2021年版)进行增补。

(三)岗位练兵(持续开展）

按照《关于开展2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武“日日学 周周练 月月比”活动的通知》（内人社办发〔2021〕51号）要求，依托在线学习平台开展“日日学 周周练 月月比”活动。

4月-12月，动态汇总活动相关数据，对“日日学 周周练 月月比”活动情况进行月调度，根据各旗市区窗口工作人员注册情况、学员日日学、周周练、月月比和宣传报道等情况进行工作点评。

(四)现场比武活动(6月-11月)

比武活动分为旗市区赛、市直赛、市级赛。

1.旗市区赛和市直赛。5月底前完成，市本级和各旗市区根据疫情防控要求，完成本级范围内练兵比武活动，5月31日前向练兵比武办公室报送参加市级赛笔试人员名单。

2.市级赛。6月底前完成，根据疫情防控要求，完成笔试赛、现场赛比武活动，向内蒙古自治区人力资源和社会保障厅报送参加全区赛人员名单。

3.自治区级以上比赛时间。全区赛（7月15日前）、全国区域赛（8月底前）和全国赛（11月）按通知备赛。

八、奖项设置

（一）团体奖项

1.一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名，按市级现场赛选手的总成绩确定排名。

2.岗位练兵先进集体3名，开展练兵比武“日日学、周周练、月月比”活动表现突出单位。

3.宣传报道先进集体奖2名，在练兵比武活动中积极组织宣传报道的单位。

（二）个人奖项

1.365体育投注人社“知识通”称号20名，市级赛笔试成绩前20名的选手。

2.365体育投注“岗位练兵明星”称号5名，“日日学、周周练、月月比”综合成绩前5名的人员。

呼伦贝尔市委直属机关工委、呼伦贝尔市总工会、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局领导为获奖团队和个人颁发奖牌、证书、奖品。各旗市区可按规定对获奖团队、个人给予奖励。

九、经费保障

参加市级赛的各旗市区参赛选手及领队的交通、食宿等费用由所在单位承担。

十、工作要求

（一）加强组织领导

练兵比武活动是全面加强窗口单位队伍建设、打造一流人社服务的重要举措，是加强系统行风建设的重要任务。各地务必要高度重视，明确责任领导和牵头机构，确定工作职责和任务分工，层层抓好落实。结合党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识、优化营商环境工作，持续丰富和创新练兵比武内容形式，建立健全激励机制，推动练兵比武活动长效开展。

（二）务求提升实效

练兵靠日常，比武重实效。在不影响日常工作前提下，广泛发动窗口作人员依托在线学习平台，自主参与“日日学、周周练、月月比”活动，推动实现新进人员必学、新出政策必学，培树更多“人社知识通”“业务一口清”。鼓励广泛开展多样化练兵比武活动，采取多种方式，模拟真实场景，比拼灵活运用法规政策解决实际问题、提升服务效能的能力。

（三）加大宣传力度

深入挖掘报道在练兵比武活动中涌现出的先进典型人物和事迹，充分发挥示范引领作用，切实增强系统干部职工事业成就感和职业荣誉感，营造人人愿学、真学、精学，争当“知识通”、勇做“排头兵”的浓厚氛围。

（四）其他事项

1.为了简化流程，不要求旗市区级以下制定实施方案。但须通过合适的方式将练兵比武活动要求落实到位，人员覆盖到位。

2.各旗市区人力资源和社会保障局的活动组织机构的PDF电子版报练兵比武办公室。开展活动的信息和活动中的事迹要及时报送指定的邮箱。

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