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发布机构: 365体育投注办公室 主题分类: 综合政务 / 通知
名称: 365体育投注办公室关于印发《呼伦贝尔市人事考试工作联席会议制度》的通知 文号: 呼政办字〔2022〕32号
成文日期: 2022-06-13 发布日期: 2022-06-14
365体育投注办公室关于印发《呼伦贝尔市人事考试工作联席会议制度》的通知
发布时间:2022-06-14 10:21 来源:365体育投注办公室 浏览次数: 字体:[ ]
各旗市区人民政府,市直有关部门,驻呼伦贝尔市有关单位:

为进一步规范呼伦贝尔市人事考试工作安全管理,经市人民政府同意,现将《呼伦贝尔市人事考试工作联席会议制度》印发给你们,请认真遵照执行。

2022年6月13日

(此件公开发布)


呼伦贝尔市人事考试工作联席会议制度

为加强365体育投注人事考试工作的组织领导和统筹协调,圆满完成365体育投注公务员录用考试、事业单位公开招聘考试和专业技术人员资格考试等人事考试任务,提高人事考试工作组织实施的保障能力,做好疫情防控常态化下的考试安全和防疫安全,确保组织实施考试的安全、公平、科学,营造公开、公正的社会环境,决定建立呼伦贝尔市人事考试联席会议制度(以下简称“联席会议”)。

一、联席会议成员名单

总召集人:黄 锋  365体育投注副市长

副召集人:王明睿  365体育投注副秘书长

崔克刚  市委组织部副部长

李国强  市人社局局长

成   员:陶格涛   365体育投注监委驻市委组织部纪检监察组组长

李文和   市委宣传部常务副部长

刘占民   市委网信办副主任

任世杰   市委保密机要局副局长

郭东升   市发改委副主任

卢盛欣   市教育局副局长

刘建伟   市公安局副局长

魏占友   市财政局副局长

王治家   市人社局副局长

周旭东   市住建局副局长

金玉平   市卫健委副主任

石乙澍   市应急管理局副局长

斯日古楞  市市场监管局副局长

孟祥宏   呼伦贝尔学院副院长

田朝晖   呼伦贝尔职业技术学院副院长

陈培强   扎兰屯职业学院副院长

汤晓峰   市无线电管理处负责人

丁 永   海拉尔区人社局局长

萨立丽   鄂温克旗人社局局长

刘大全   海拉尔火车站站长

王军亮   国网呼伦贝尔供电公司副总经理

联络员:马志强(市委组织部)、呼和(市委宣传部)、肇彦喆(市委网信办)、李兴志(市委保密机要局)、张军(市发改委)、吴彦松(市教育局)、张磊(市公安局)、刘畅(市财政局)、付晓雪(市住建局)、杨慧(市卫健委)、旭仁塔那(市应急管理局)、柴冕雨(市市场监管局)、李世华(市无线电管理处)、李国强(呼伦贝尔学院)、苏平(呼伦贝尔职业技术学院)、刘文英(扎兰屯职业学院)、黄燕(海拉尔区人社局)、照和(鄂温克旗人社局)、李全忠(呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心)、王猛(海拉尔火车站)、毛勒尔(国网呼伦贝尔供电公司)

联席会议办公室设在市人社局,办公室主任由市人社局副局长王治家兼任,呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心具体承担联席会议办公室日常事务。

联席会议如有单位和人员调整,由联席会议办公室按程序自行调整。

二、联席会议主要职责

(一)拟订实施人事考试年度重点工作计划,研究解决人事考试组织实施中的重大问题。

(二)组织研究拟出台的人事考试管理办法,完善人事考试运行机制。

(三)解决人事考试工作中的有关问题,协调成员单位快速有效处理突发事件。

(四)加强各部门、单位之间的信息沟通和相互协作,依职责落实好人事考试的相关工作,向设置考区、考点的旗市区布置相关工作任务,及时总结工作成效,推广先进做法和经验。

三、成员单位职责分工

(一)市委组织部:负责按照自治区统一要求,组织365体育投注公务员、选调生录用考试,负责公务员公开遴选、公开选调等考试工作。做好相关考试简章发布、考试报名、信息管理等工作。检查、指导巡视相应考试的考点考场布置等工作;按照规定权限对违纪应试人员进行处理。负责党群序列事业单位工作人员的公开招录、绿色通道人才选拔等考试的领导和组织实施。

(二)市委宣传部:负责组织指导新闻媒体对有关人事考试组织实施情况宣传报道,正确引导舆论导向。

(三)市委网信办:负责对散布虚假信息,恶意攻击人事考试的网络舆情进行监管。组织网络舆情信息收集分析研判、指导涉事地区或部门处置重大突发事件网上舆情或热点敏感舆情。

(四)市委保密机要局:负责监督指导365体育投注人事考试落实各项保密措施,确保人事考试保密安全。承担试卷的保管存放工作。

(五)市发改委:负责人事考试防疫物资应急保障。

(六)市财政局:负责人事考试专项费用年度预算的审核,按要求及时审核拨付各项由365体育投注承担的人事考试考务相关经费。

(七)市教育局:负责协调落实考点和考场,配合卫健部门做好卫生防疫工作。具体负责落实市教育局直属学校的考点和考场设置,协调设置考区、考点的旗市区教育局落实本地学校的考点和考场,配合卫健部门落实考点的卫生防疫措施等工作。指导学校按照牵头部门要求抽选校方考点副主监考、监考教师、校方考务工作人员。配合牵头部门做好教育系统涉考工作人员的培训和管理工作。

(八)市公安局:负责考点内外社会治安秩序,依法快速打击、查处危害考试安全的违法犯罪行为;维护考点周边良好的交通秩序;执行考点执勤任务,维持考点秩序;配合牵头部门做好重大或特殊人事考试的试卷押运、保密管理工作;防范和打击无线电作弊等各类违法违纪犯罪案件查处等工作;协助做好应试人员有关信息和违法违纪行为查询等工作;按考务规定为有需求的应试人员开据临时身份证明;在大型人事考试前集中排查、打击兜售虚假试题及答案、组织团伙舞弊、涉嫌考试泄密及招考诈骗等违法犯罪活动;参与做好卫生防疫工作,特别是流动人员信息核查、筛查、隔离考生管理与闭环转运、驻点配合考点卫生防疫等工作。考生及考务工作人员的旅居史信息筛查,并及时将结果反馈市人才服务和人事考试中心。协调设置考区、考点的旗市区配合完成以上工作。

(九)市人社局:负责考试考务组织实施工作,包括:制定考试实施方案、工作重点任务清单和应急预案,试卷全程管理的安全工作,提供考场数量和布置要求,抽选考务、监考及流动监考等考试工作人员,召集考区考务会、考点考务会对工作人员进行考务培训。协助发布考试有关公告、成绩查询等工作。按照规定权限对考试的违纪违规行为进行处置等工作。组织实施人事考试面试工作。在呼伦贝尔市新冠肺炎疫情防控工作指挥部的领导下,协同市卫健委依据国家、自治区、呼伦贝尔市疫情防控规定,妥善严密做好新冠肺炎疫情防控工作和考区、考点所需防疫物资的准备、分配工作。会同市委组织部承担联席会议办公室工作职责,开展联席会议日常工作。

(十)市卫健委:负责指导承办单位制定传染病(新冠肺炎)防控方案和应急预案、考生健康排查等工作;配合做好考前考试工作人员的卫生防疫培训和演练工作;指导考点做好清洁消毒、医疗垃圾处置等工作;实行包点责任制,在每个考点设一名防疫主监考,安排相关医疗卫生人员开展驻点疫情防控和医疗保障工作,建立医疗急救“绿色通道”;协助做好隔离考生转运工作;依据承办单位组考工作请示,组织专家开展考试期间风险评估,提出组考工作的可行性意见并上报疫情防控指挥部。

(十一)市应急管理局:大型人事考试考前会同教育部门加强考点及周边消防设施检查,排除消防安全隐患,考试期间协助考点做好火灾、自然灾害等突发事件的应急处置工作。

(十二)市无线电管理处:负责考试期间考点周边电磁环境治理,对涉嫌作弊的无线电信号及时予以查找和定位,并配合公安机关、人社部门追查涉嫌人员及相关设备,依法查处。

(十三)市市场监管局:负责考试期间加强考点周边的食品安全检查,加强食品安全、价格、广告市场监管,建立畅通投诉渠道。

(十四)市住建局:加强对周边占道经营行为的管理,配合相关部门严禁各类培训、辅导或中介机构在考点周边、报名及资格审核场所外,进行户外广告宣传活动,为考生营造安静的考试环境,减少对考生的干扰。

(十五)呼伦贝尔学院、呼伦贝尔职业技术学院、扎兰屯职业学院:按照牵头部门需求负责落实考点和考场设置,配合卫健部门落实考点的卫生防疫措施等工作。抽选校方监考老师、考务工作人员;配合做好本校涉考工作人员的培训和管理工作。

(十六)国网呼伦贝尔供电公司:负责保障考试期间考试机构和考点的电力供应,保障考试时段的用电安全,及时排除突发停电故障。

(十七)海拉尔火车站:负责保障接送试卷押运车辆安全进出站台。

(十八)海拉尔区、鄂温克旗人社局:按中心城区一体化要求,负责按条件抽选监考、考务工作人员,并做好人员的培训管理。

四、联席会议机制工作规则

(一)联席会议日常工作制度

1.联席会议原则上每年召开一次成员单位会议和联络员会议,由联席会议办公室主任召集。对公务员录用(遴选)、事业单位公开招聘以及大型专业技术人员资格考试等重大人事考试事项,由牵头单位提前请示联席会议领导同意后,通知相关成员单位启动联席会议机制,并履行部门职责,对人事考试各环节进行监督。

2.成员单位会议研究解决人事考试考务工作中的重点、难点、网络舆情、重大疫情、群体性事件、试题泄密、自然灾害等突发事件,研究、协调处理人事考试环境综合整治中的有关问题;成员单位联络员会议组织部署大型人事考试考务工作,协调处理交通堵塞、非法培训等突发事件。

3.联席会议办公室负责收集会议议题和安排议程,报会议召集人审定。市人才服务和人事考试中心承办具体会务。

4.联席会议以会议纪要形式明确商定的事项,成员单位会议纪要由召集人签发,成员单位联络员会议纪要由联席会议办公室主任签发。

5.成员单位会议或成员单位联络员会议商定的事项由联席会议办公室负责检查、督办,并及时汇总、反馈落实情况。

(二)重大考试协调制度

1.人事考试前,根据实际情况,召开联席会议或成员单位联络员会议,组织部署人事考试考务工作。如未召开成员单位联络员会议,各成员单位根据大型人事考试考务实施方案或相应任务的通知文件,按照本单位职责分工和工作细则,向设置考区、考点的旗市区布置具体工作、提出要求、确定负责人和联络人,制订配套的考务协作方案,及时报送联席会议办公室,并认真履行相应的工作职责。

2.负责全面领导、监督人事考试的疫情防控工作。及时备案审批人事考试项目。考试期间突发疫情的应急处置。根据疫情防控的需要,及时筹备调拨口罩、防护服、消毒剂等防疫物资。

3.大型人事考试结束后,由市人事考试联席会议办公室总结考试实施情况,印发考务情况通报,发各成员单位阅知。

(三)突发事件应急制度

1.各成员单位负责对职责范围内发生的事关人事考试安全、公平公正的重大事故、疫情防控、重要案件、重要情况、重要案件线索或情报进行收集、汇总,及时处理,并将情况报告联席会议办公室。对出现重大失误、造成不良后果和影响的考试工作人员,根据调查结果依纪依规做出相应处理。

2.联席会议办公室听取各种紧急情况报告,启动应急预案,及时协调成员单位一起进行跟踪处理。

3.联席会议办公室及时对人事考试中的突发事件、重要事项进行通报,印发各成员单位阅知,促进各成员单位沟通配合,切实防范考试重大、特大事故发生。

各有关部门要进一步强化政治站位,对标对表落实责任,加强部门协作,形成合力,做好疫情下各类人事考试工作。各旗市区要结合当地实际,建立健全人事考试联席会议机制,明确职责分工,抓好本辖区内人事考试各项工作的贯彻落实。

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