一、2017年预算绩效工作进展情况

一是制定预算绩效相关制度。制定了《呼伦贝尔市财政局预算绩效管理规程》，明确了相关科室及局属单位职责分工及绩效评价工作流程。

二是印发《呼伦贝尔市财政局关于2018年市本级部门预算编制实施全程绩效管理的通知》。凡是资金在50万元以上的项目必须报预期绩效目标申报表，并从申报表的填报、立项依据、资金额度等各方面加大了审核力度。

三是财政支出绩效评价工作取得新进展。首先，制定了《2017年度财政支出绩效评价工作方案》，选取了15个2016-2017年度的项目进行自评，并出具自评报告。其次，聘请第三方机构对金种子工程、家庭贫困蒙语授课生学习生活补助、临时救助资金、基本公共卫生服务补助等10个有明显社会影响和经济影响的项目进行了重点评价，共计金额4802.73万元，评价结果已经作为2018年预算编制的重要依据。

四是组织培训。市预算绩效管理中心邀请了中央财经大学的教授，对市本级及旗市区财政局和市直各预算部门相关人员近300人进行了培训。此次培训为深入开展预算绩效管理工作奠定了良好的基础。

二、2018年工作重点

一是继续强化绩效目标管理，严格要求绩效目标申报表的填报质量，建立健全预算安排与绩效目标、资金使用效果挂钩的激励约束机制。

二是聘请第三方机构进行重点评价。采用自评与重点评价相结合的方式，进行事中和事后重点评价，将评价结果上报，为预算编制提供参考依据。

三是完善绩效评价制度建设，制定第三方机构管理办法，规范第三方机构参与预算绩效工作的行为，确保评价结果的客观性和公正性。

四是加强绩效评价结果应用。结果应用是推进财政专项资金绩效管理工作的关键。将绩效目标审核意见作为当年预算安排、年度预算调整、进入财政预算滚动项目库的重要依据。