本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《呼伦贝尔365体育投注信息公开规定》（以下简称《规定》）要求，由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局编制的2014年度呼伦贝尔市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。全文包括概述、政府信息主动公开情况、依申请公开政府信息情况，以及存在的主要问题和改进措施等。在本单位门户网站http://www.hlbers.gov.cn上可下载本报告的电子版。
一、概述
根据《呼伦贝尔365体育投注信息公开规定》要求，我局注重强化组织领导，充分发挥各种载体作用，深入规范开展政务信息公开工作。为顺利推进工作，成立了由局长任组长，局班子副职任副组长，局属相关科室、单位负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由市人社局党组成员、分管副局长担任，具体工作由办公室、政策法规和宣传科、统计信息中心负责开展。这项工作开展以来，进一步明确了人力资源和社会保障工作信息公开的范围、工作机制、组织领导、制度考核等内容，有力地提升了365体育投注人社系统政府信息公开工作水平。截至2014年底，市人力资源和社会保障局政府信息公开工作运行正常，人社信息公开咨询、申请以及答复工作开展顺利。
二、政府信息主动公开情况
2014年，本局按照《规定》要求，坚持“公开为原则，不公开为例外”的要求，积极做好主动公开工作。在主动公开的政府信息中，本局发布的与公众密切相关的重大事项方面的信息主要有：社会保险、就业工作运行情况，有关保障待遇标准，公务员考录、职称评审、劳动关系、高校毕业生就业等信息。
一是继续加强网站服务体系建设，发挥门户网站的重要平台作用。2014年，我局对门户网站进行了更新改版。局门户网浏览量累计为14304次。为方便社会公众了解信息，本局及时将主动公开的政府信息在本局门户网站上作了公开，并上报365体育投注门户网站，以方便公众多渠道的查阅。
二是运用咨询热线的便捷优势，切实维护好人民群众的知情权。2014年，在公务员考录、三支一扶招录等项工作中，我局及时对外公布咨询电话，针对蒙语报考人员，还提供了蒙语解答，为公众提供及时、便捷的服务。
三是运用社会媒体和自办载体，放大信息公开的社会效应。2014年，我局共在呼伦贝尔日报、电台、电视台刊播新闻、专访、专题报道60余条。共编发信息专报504期，在网站发布的同时，及时向人社部信息直报点、自治区人社厅、市委、365体育投注办公厅信息处等部门报送重要信息，365体育投注门户网站采用222条，回复网上信访留言1件。
四是重点公开与职工切身利益密切相关的事项，以及职工最关心、社会最关注、反映最强烈的热点问题，例如对各项就业、创业优惠政策，困难企业扶持政策，各项社会保险政策及办理程序，社会保险费缴费标准，劳动保障违法行为举报投诉途径等内容进行了公开，部分内容分区域、按层次进行了公开公示，今年还事项了社保信息实时查询，参保职工足不出户就要能掌握个人社保信息，确保群众及时了解人力资源和社会保障工作，方便群众办事。在对内公开方面，坚持把机关财务、人事任免等作为公开的重点内容，予以公开。
三、依申请公开政府信息情况
2014年度我局未收到依申请公开政府信息的申请。
四、存在的主要问题和改进措施
2014年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，一是公开的程度不够深入具体；二是公开的内容不够全面，存在事后公开多，事前、事中公开少的现象。我们在今后的信息公开工作中将采取以下措施：
一是抓好各项工作内容的定期公开、及时公开，把好公开内容审核关。
二是深入各窗口单位督导检查公开内容落实情况，注重发现典型，宣传典型，发挥典型的示范作用，以推动此项工作开展。
三是建立健全各项制度及政务公开档案，对现有制度进一步完善，并注重抓落实。对政务档案进行完善整理，确保资料的完整性。
四是针对薄弱环节，采取积极有效措施，不断提高政务公开工作水平。
2014年12月16日
蒙公网安备 15070202000001号 政府网站标识码：1507000006 
打印
关闭