为系统总结近期人事管理工作经验，深入剖析存在的问题与不足，准确把握最新人事、人才政策精神，进一步提升卫生健康系统人事工作的规范化、专业化水平，12月5日，满洲里市卫健委组织召开了卫生健康系统人事人才工作培训会议。会议由卫健委人事负责人吴爱芹做专业培训及政策解读，14家所属医疗卫生机构20余名人事人才工作者参加了此次培训。

此次培训主要围绕总结公开招聘、人才引进、人才回引、考核评价、机构运行情况内设机构挂牌及股级干部配备、档案管理、聘用人员实名制备案等工作的开展情况与亮点。重点解读了近期上级有关部门关于事业单位人事管理、职称考试、职称评审等最新政策文件，特别是针对在2025年度高级职称评审网报工作中遇到的共性问题，明确操作规范；传达自治区卫生健康医学教育考试中心2026年度卫生专业技术资格考试和护士执业资格考试培训会议精神。对人员调入调出、工资审批、职称聘岗、试用期转正、人员退休等关键业务流程与材料报送标准做了统一和规范。

同时通报近期人事工作中出现的常见问题、典型案例，共同分析查找风险点与不足。各单位在人事工作中遇到的难点、堵点问题进行交流学习。会议最后强调人事工作纪律、保密要求和工作时效性，确保人事、人才工作的严肃性与准确性。

这是一次不止于培训的成长契机，通过专题政策解读，各单位相互交流学习，开阔人事人才工作新思路，全面提升卫生健康系统人事人才工作的专业性与创新性，锻造一支懂政策、精业务、敢突破的人事骨干队伍，为临床一线工作者保障好薪酬待遇、职称晋升提供“有温度的指导”，让临床一线工作者能心无旁骛地投身于医疗服务与技术创新，为卫生健康事业高质量发展做好人才服务。（吴爱芹 供稿）