在祖国北疆的广袤大地之上，鄂温克族自治旗始终坚守着边疆稳定、民族团结、发展振兴的重要使命。创建北疆模范机关先进单位，既是深入贯彻落实上级决策部署的政治任务，更是鄂温克族自治旗立足地域特色、服务各族群众、推动高质量发展的生动实践。

为全面展现全旗各级机关在创建工作中的担当作为，集中呈现党建引领下机关效能提升、服务质效优化、干部作风转变的丰硕成果，进一步凝聚创建合力、营造浓厚氛围，鄂温克族自治旗融媒体中心开设“创建北疆模范机关先进单位”专栏。今天刊播第六期，党建引领聚合力 民生保障显担当。

就业是“民生之本”，社保是“安全网”，人才是“动力源”—— 鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局的每一项职责，都紧扣群众急难愁盼。作为落实惠民政策的“最后一公里”，也是支撑经济社会高质量发展的“稳定器”，旗人社局在保障民生福祉、维护社会公平、激发市场活力中发挥着关键作用。近年来，以创建北疆模范机关为抓手，坚持党建引领民生保障，通过优化便民服务、深化“放管服” 改革，实现197项事项“一窗受理、一窗出件、全程网办”，106项事项“免证办”，切实筑牢民生底线，彰显人社担当。

旗人社局把党建工作摆在突出位置，严格落实党建目标管理责任制和“一岗双责”，持续擦亮“惠民先锋”党建品牌。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神和365体育投注总书记考察内蒙古重要讲话精神等。四年来，累计组织理论学习中心组学习86次、专题研讨82次，线上线下集中学习145次，开展各类主题党日活动48次。通过动员会、推进会、“学习强国”平台学习、党员图书室阅读、书记讲党课等多种形式，推动主题教育成果转化为实际工作成效，为党建工作注入生机，确保各项任务落地落实。

同时，将作风建设与廉政建设同步推进。旗人社局严格执行重大事项请示报告制度，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”。组织开展反腐倡廉巡讲人社专场、“以案为鉴 警钟长鸣”主题学习，集中观看警示教育片，对人社窗口纪律作风开展专项督查。召开基金资金安全警示教育分析会，推进专项整治，排查风险隐患。多措并举持续加强意识形态工作组织领导，严格执行党员管理制度，加强党员教育监督。

在党建引领下，旗人社局各项工作始终以“为民服务”为核心，推动人社事业提质增效。实施就业优先战略，四年来开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专项服务活动80余场，覆盖全旗10个苏木乡镇，下沉基层服务群众超2万人次，累计实现城镇新增就业4400余人，全旗零就业家庭持续动态清零。打造了民族文化产业创业园、零工市场等就业平台，开展“线上+线下”招聘39次，发放创业担保贷款2782万元，持续优化就业创业服务水平。在锡尼河东苏木、西苏木等地举办民族服装、特色食品等技能培训班，培训牧户和技术人员百余人，同时，培养技师以上职业资格人才2387人、高技能人才5977人，为经济社会发展提供人才支撑。

除此之外，在公共服务领域不断提质。旗人社局以优化营商环境为目标，推进“网上办”“掌上办”“跨省通办”等便民服务，全面提升服务效能。在社保方面，持续推进参保扩面，深入牧区、社区开展“社保服务进万家”活动210余次，基本养老保险参保人数突破10万人，养老保险待遇社会化发放率达100%；为困难人口代缴养老保险费245.2万元，追缴违规基金390.98万元，确保基金安全规范运行。针对老年群体需求，打造“适老化”服务示范网点6个，年均为行动不便老人提供上门认证服务超300人次。

四年来，旗人社局积极主动办理劳动争议投诉举报工单1981件，为劳动者追讨劳动报酬2620.4万余元，劳动仲裁结案率100%，群众满意率达100%，有效维护社会和谐稳定。凭借扎实的工作成效，近年来，旗人社局先后荣获全国人力资源和社会保障优秀窗口、呼伦贝尔市人社系统年度考核A类、鄂温克族自治旗政协提案先进单位等多项荣誉。

如今，鄂温克族自治旗人社局以人才优先为核心，充分发挥全体党员先锋模范作用，团结带领就业、社保等各业务领域工作人员同心奋进，全力推进全旗人力资源和社会保障事业高质量发展，成为新时代北疆地区模范机关的生动实践。

鄂温克族自治旗人社局副局长马琳娜表示：“下一步，鄂温克族自治旗人社局将持续推进‘党建＋民生’工程，组织党员干部深入包联社区，建立‘三办’清单，引导党员干部深入基层、贴心服务群众。通过推行社区‘微工厂’模式，举办‘小而精’高频次招聘活动等，进一步促进居牧民就业创业。持续做好延迟退休政策宣传，推进城乡居民养老保险集体补助试点，落实社保待遇调整发放，优化服务流程。同时，进一步健全农牧民工工资长效管理机制，打击拒不支付劳动报酬的行为，维护群众权益，用行动筑牢北疆红色堡垒。”