为贯彻教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》精神，落实呼伦贝尔市城区一体化建设要求，提升市直属学校、海拉尔区、鄂温克族自治旗新任教师职业素养与业务能力，助力其快速适应岗位，日前，由海拉尔区教育研修中心组织的为期五天新教师岗前培训正式开班，321 名新教师参训。培训严格遵循 “不培训，不上岗；先培训，后上岗”的原则，为新教师职业发展筑牢根基。

海拉尔区教育局副局长、鄂温克族自治旗教育局副局长、海拉尔区教育研修中心领导班子集体出席开班仪式，开班仪式由海拉尔区教育研修中心副主任主持。海拉尔区教育局副局长代表海拉尔区教育局党组对新教师的加入表示热烈欢迎和诚挚祝贺。他指出，新教师既要珍惜来之不易的机会，更要将职业当作事业深耕，并对新教师提出四点期望：发挥榜样力量，当好政治引领的教育者；铸牢师德之魂，争做教育家精神的践行者；夯实修养之基，成为教师队伍顶梁者；激发创新之力，当好未来教育的探索者。

海拉尔区第五中学新教师代表作表态发言，海拉尔区教育研修中心培训室主任就班级管理对参训学员提具体要求。研修中心主任对新教师提出三年成长目标：站稳讲台，涵养师德；深耕课堂，砥砺担当；领航示范，弘扬师魂。最后引用教育家于漪 “师爱是大爱、仁爱，要热爱每一个学生” 的话语与新教师共勉，鼓励大家在教育强国建设中书写教师华章。

本次培训采用 “理论讲解 + 案例分析 + 实操演练 + 互动研讨 + 成果展示” 五位一体培训模式，主会场集中培训与五所基地校分会场培训相结合、横向学科培训与纵向学段培训相结合，涉及新教师入职后的常规教学、课堂管理、德育工作和人工智能赋能课堂教学等基本技能，突出培训的实践性、参与性、针对性与实效性。

开班仪式后，研修中心毕主任以《新教师职业生涯规划》开展文化浸润与职业引领；新海中学王校长通过《当我成为一名老师：在班级管理中共酿温暖成长》，指导新教师构建温暖班级生态。下午，研修中心胡主任以《解码教育初心，锚定成长坐标--研修引路，新教师的专业突围与绽放》，解析年轻教师专业成长路径；蒙古族中学叶校长围绕智慧教学，讲授《从“新手”到“能手”，新教师借力智慧教育平台提升教学效能路径》，助力新教师适应教育信息化发展。

此次岗前培训兼具理论高度与实践指导意义，为新教师送上了一份丰盛的“入职大餐”。新教师们纷纷表示，第一天的学习学到了先进的教育理念、掌握了实用的技能，更坚定了教育者的初心。未来，新教师们将把所学内化于心、外化于行，在呼伦贝尔教育沃土上茁壮成长，为培养时代新人贡献力量。