职业健康关系劳动者身心健康和家庭幸福，呼伦贝尔市卫生健康委坚持“预防为主、防治结合”方针，聚焦重点行业，通过强化监管、完善机制、做好服务等举措，推进职业病防治进程，构建用人单位职业病防治责任体系。

厘清用人单位主体责任。通过公众号和微信工作群公开刊载、定向发送《用人单位职业病防治主体责任告知书》，结合日常监督检查与用人单位现场签订告知书，追根溯源、明确从业单位法定代表人为职业病防治第一责任人，对职业病防治工作负总责这一要义。细化115户用人单位在职业病危害治理、职业病危害申报、防护设施配置、健康监护落实等方面的义务，推行责任清单化管理。

强化宣教提升责任意识。利用短视频、案例警示等普及职业病防治知识、明晰法定代表人职能职责，通过网络职业健康宣传科普、现场发放职防法规汇编。并通过“健康企业”“健康达人”选树培育先进典型，正向激励企业责任。3月6日，市区两级疾控机构联合走进呼伦贝尔驰宏矿业和华润雪花啤酒有限公司，开展“保护女性健康，职业卫生在行动”系列宣教，现场发放宣传资料120余份并为劳动者提供咨询。自4月15日起，围绕“保护劳动者身心健康”主旨，线上线下融合，以企业走访指导、宣教答疑、流量覆盖形式，组织开展职业病防治宣传周活动。 

专家帮扶指导企业履责。对标时间节点与任务要求，结合“助企纾困行动”综合考量并推选职业健康领域专家，深入蒙西水泥厂等28家企业开展“五个一”现场帮扶，通过分类指导、督促整改，及时跟进履行企业主体责任，并与区人民医院对接为企业职工免费体检，多角度发力提升职业健康管理效能。

监管执法倒逼责任落实。坚持“防、治、管、教、建”策略，突出重点行业领域专项整顿治理，加强职业病危害因素监测和风险评估，筑牢用人单位职业病防治责任体系。对履行防治责任不到位，给予行政处罚的用人单位，纳入失信企业名单实施联合惩戒，倒逼企业主体责任落实。亦将强化执法检查与宣传引导，推动用人单位由被动整改向主动防控转变，并通过“柔性执法”，避免“以罚代管”，使企业监管既有力度也有温度。（黄健 供稿）