又是一年丰收季。在扎赉诺尔区新开河万亩良田区域，甜菜、马铃薯等农产品正一筐筐运往仓库，工作人员们趁着霜冻来临前采摘、装箱，一派繁忙的丰收景象。

“蔬菜园的招聘广告是在海拉尔区东山临时用工劳务市场看到的，不仅给的工资高还是日结，现在我一天能挣300多呢！”9月中旬，来自牙克石市博克图镇的张旭在扎赉诺尔区中野蔬菜种植园成功实现了灵活就业。

扎赉诺尔区人社部门把支持多渠道灵活就业作为稳就业的重要抓手，强化政策服务供给，不断拓宽灵活就业渠道，创造更多灵活就业机会。切实发挥“铁脚板+大数据”作用，坚持靠前服务、下沉基层，广泛对辖区内企业、个体工商户开展摸底调查，定期组织工作人员入企访需，充分了解企业用工需求、生产经营情况，做到底数清、需求明，利用线上线下实施大范围集中宣传，帮助企业解决用工难题。

“今年秋收季节我们用工缺口近百人，短时间招工对我们个体来说非常难，感谢人社部门帮我们宣传，一下子就招上来52人，解决了燃眉之急！”扎赉诺尔区中野蔬菜种植园经营者贺令忠高兴地说。

该地将更多目光聚焦在灵活就业人员这类群体，多措并举下好“先手棋”。立足企业缺工实际，充分发挥基层公共就业服务平台、零工市场作用，提前筹划做好春节、旅游季、秋收前后等重要时间节点的用工保障服务，提前为企业储备用工，提供分时段、差异化服务。一方面利用新媒体平台，提前做好招聘宣传预热、岗位解读。另一方面，通过实地走访，详细梳理企业需求，利用线下招聘会提前帮助劳动者预约用工，据统计，今年以来，扎赉诺尔区共开展各类招聘会17场，共有332家企业提供了1007个岗位，吸引33841人关注参与。

走好重点群体“关键棋”，着力破解结构性矛盾。扎赉诺尔区就业服务部门为有意愿从事灵活就业的人员和困难群体提供就业指导、就业帮扶等服务，定期前往本地早市、夜市及周边旗市区零工市场等人员聚集的场所发放宣传单，实现用工资源大范围覆盖。同时加强市域内协作，实现用工资源共享互通，着力破解“零工经济”供需双方信息壁垒，解决灵活就业人员“等不到活儿”、用工方“高薪也招不到人”的问题。

今年以来，呼伦贝尔市扎赉诺尔区人社部门不断优化就业服务，延伸服务触角，累计走访146家企业，摸排岗位2144个，帮助企业解决321个招用工、政策问答等诉求问题。