为帮助高校毕业生、失业青年积累工作经验,增加就业机会、增强就业竞争力,额尔古纳市充分发挥就业见习作为高校毕业生就业过渡缓冲的作用,通过准确把握见习政策、加大政策宣传力度、合理开发见习岗位、强化见习服务管理等举措,扎实做好青年就业见习工作。

一是广宣传,多渠道推广就业见习政策。采取“线上”“线下”相结合的方式,不断优化宣传举措。一方面,“线上”依托新媒体额尔古纳市就业服务中心、抖音、电商公众号等平台,发布青年就业见习公告,宣传就业见习政策。另一方面借力日常档案转递、人才招聘、企业走访等工作,“线下”多渠道同步推进,广泛宣传青年就业见习相关政策,努力提高就业见习政策知晓率。

二是搭平台,多领域开发就业见习岗位。为满足高校毕业生、失业青年的就业需求,积极走访联系市域内各企事业单位,邀请管理规范、知名度较高的企业参与,合理开发见习岗位,加强见习岗位的征集,充实扩大就业见习岗位门类和数量。截至目前,累计有13家单位(其中企业12家,机关事业单位1家)发布见习岗位,涉及建筑、设计、旅游等专业。

三是优服务,多手段落实见习服务管理。引导见习单位和见习人员利用就业服务公众号、“四位一体”云平台青年(高校毕业生)就业服务专区参与就业见习,认真审核就业见习报名人员资格,指导见习单位与见习人员签订见习协议,交纳人身意外伤害,明确双方权利义务关系。加强对见习单位和见习人员的管理,通过实地走访、电话联系等方式,妥善处理见习过程中出现的问题,不断提升见习服务管理能力。同时加强部门联动,及时足额兑现就业见习补贴。2022年以来，已招募就业见习人员42人，累计发放见习补贴22.77万元，涉及48人次。下一步,市就业服务中心将继续扩大见习政策宣传的覆盖面,拓宽见习岗位开发渠道,丰富见习岗位来源,不断提升完善见习管理服务,积极帮助未就业高校毕业生实现就业,确保各项就业见习政策落实落细。