按照《内蒙古自治区总工会办公室关于推荐评选2023年自治区五一劳动奖的通知》（内工办发〔2023〕12号）精神和自治区总工会关于推荐2023年自治区五一劳动奖的推荐条件和要求，经过基层民主推荐，实行差额评选，呼伦贝尔市总工会党组会议通过，同意呼伦贝尔农垦特泥河农牧场有限公司作为自治区五一劳动奖状推荐对象，白浩、王艳丽、孙宾成、刘登科、白田虎、宋振宇、魏士军、渠岩旭、崔义、刘英爽、左浩作为自治区五一劳动奖章推荐对象，扎兰屯市国森矿业有限责任公司选矿技术部、国能宝日希勒能源有限公司宝日希勒露天煤矿运输队运输四班作为自治区工人先锋号推荐对象。现就基本情况公示如下。

一、公示内容

（一）自治区五一劳动奖状推荐对象

呼伦贝尔农垦特泥河农牧场有限公司

多年来，特泥河农牧场有限公司积极响应国家农业发展政策，先后筹措资金4914.5万元，引进美国、德国、巴西等国家机械装备504台（件），生产作业实现全程机械化达100%。以建设现代化种业基地和种业园区为载体，以农业科技园区、各连队新品种引种试验区为基础，建设新品种试验种植基地、良种繁育基地、种子产业集聚区等项目，形成“一园一区多基地”的现代种业发展格局。截至目前，公司建成小麦优质商品粮生产基地5万亩，实现年可提供小麦优质商品粮1.5万吨，年均溢价107万元。通过夏翻地种草模式，土地休耕的同时，解决了夏翻地当年无效益的问题。经统计，夏翻地种草模式当年平均亩效益195元，第二年粮食产量提升20%。2019年被授予呼伦贝尔市五一劳动奖状。

（二）自治区五一劳动奖章推荐对象

1.白浩，男，蒙古族，1987年4月出生，群众，华能蒙东公司海拉尔热电厂营销部技术员，中级工。

2021年5月，白浩被抽调参与伊敏至海拉尔长距离供热项目定位和探勘工作。白浩同志严格按照进度要求，焊完一道焊口定位一道焊口，安装一个管件定位一个管件，高质量完成了1000多道焊口、几百个阀门、管件和井室的定位任务。一边是紧张的工程建设任务，另一边又迎来内蒙古自治区供热行业职工职业技能比赛，白浩白天紧跟施工进度，午休时间就在工地车内积极备赛，最终取得了内蒙古自治区供热行业职工职业技能比赛运行工第一名的好成绩。2022年呼伦贝尔地区疫情严峻，面对严峻复杂的疫情防控形势，他参与服务延伸解决三级网泄露11次，配合多单位消除缺陷5次，精细化调控28次。用“三颗红心”守护百姓温暖，获得用户一致好评。2022年被授予呼伦贝尔市五一劳动奖章。

2.王艳丽，女，汉族，1980年7月出生，群众，中国电信股份有限公司呼伦贝尔分公司海拉尔河东新区营业部教育支局支局长。

王艳丽始终以严谨的工作方法和忘我的工作精神奋战在营销一线。2022年疫情期间，为了保障学校网课的正常运行，王艳丽带领着团队连续工作超30个小时，保障700多个网点设备，服务2300个宿舍网络，保证14000人同时在线。在这场前所未有的挑战面前，王艳丽冲锋在前，义无反顾。她是全天候“客服”，更是步履不停的奋斗者。每一次校园秋开，都会看到王艳丽像陀螺一样忙碌的身影，在公司领导的支持和团队的努力下，教育行业的业务发展得到快速提升，几年翻了好几倍。2022年被授予内蒙古自治区五一巾帼标兵。

3.孙宾成，男，汉族，1969年11月出生，无党派人士，呼伦贝尔市农牧科学研究所大豆科研科科长，研究员。

孙宾成一直致力于大豆科研工作，他敏于观察、勤于思考、善于总结、勇于创新。连续14年大豆海南加代，解决了大豆海南二季加代种子芽率低的问题；收集整理保存了内蒙古东部12个野生大豆居群资源，有效拯救了内蒙古的大豆野生资源；构建了东北早熟大豆不育轮回群体动态种质基因库，解决了东北大豆品种“同质化”严重的问题，丰富了当地大豆种质的遗传多样性，为今后选育广适性品种奠定了基础。他每天“泡”在试验田里，详细记录每个世代材料、品系生长发育的变化情况，他选育的40多个品种，品种成果转化资金达到1000多万元，年推广面积达到700多万亩，深受广大种植户的欢迎。2022年被授予呼伦贝尔市五一劳动奖章。

4.刘登科，男，汉族，1989年11月出生，中共党员，呼伦贝尔市艳吉韵达速递服务有限公司快递员。

每天上午8点半，“快递小哥”刘登科都会准时出现在海拉尔便民服务站，他将这样繁复的工作流程持续了5年。刘登科经常来往的派送区域，这个片区的居民居住相对分散，每次派件前他都需要提前联系客户，与对方约好时间后再送货上门。“随叫随到、不辞劳苦、任劳任怨”成为了他的工作宗旨，他也很快融入了快递行业，并凭借扎实的业务能力和用心的服务态度，保持了全年几乎零投诉记录。他认为：“能不能做到及时、安全、诚信，也决定了客户会不会把单子交给你，平时工作中要把客户需求当成工作目标，而不仅仅把货送到就完事了。5年间刘登科始终保持着创业者的心态，自己就是老板，工作岗位就是自己的企业，多劳多得，既然决定成为一名快递小哥，无论条件有多困难，都要坚持努力用心，勤快做事。

5.白田虎，男，蒙古族，1977年11月出生，中共党员，呼伦贝尔蒙西煤业有限公司综采队副队长。
    白田虎始终坚持高标准、严要求扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的高度赞扬。综采队在白田虎的带领下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，把贯彻上级会议、文件精神、强化安全生产责任制当作大事来抓，认真落实。通过开展班前会与号召学习等方式，使各班组员工思想积极上进、团结协作、纪律严明，具有一定的执行力和战斗力,各班组安全生产稳定，经常超额完成生产任务，为打造优秀团队树立标杆典范。2022年被授予呼伦贝尔市五一劳动奖章。

6.宋振宇，男，汉族，1978年10月出生，群众，鄂伦春自治旗大杨树荣盛商贸有限责任公司种植队长。

2005年，宋振宇加入到荣盛公司，因为仅仅是初中学历，他一开始只能在公司做搬卸工人，然而哪怕是最苦最累的活，他也从不抱怨。荣盛公司2017年起开始研发紫苏项目，随后进行批量种植，宋振宇被委派去种植紫苏。宋振宇在紫苏种植过程中发现了播种机的相关问题，经过多次反复试验，凭借多年的种植经验，宋振宇将播种盘改装成牙轮形式，新型的播种盘一垧地仅需半小时，大大的提高了工作效率，节省了时间及人工成本。紫苏播种机的改进，使紫苏种植更加简易便捷，现如今紫苏在鄂伦春当地已经有11万亩，宋振宇也将这项改良技术传授给更多的农民。2022年被授予呼伦贝尔市五一劳动奖章。

7.魏士军，男，汉族，1983年5月出生，群众，莫力达瓦达斡尔族自治旗伟铁建筑工程有限公司项目部水暖施工队长。

魏士军在工作中勤奋学习，通过不断实践，他探索出一套行之有效的水暖施工经验和方法，给本班组制定了一套较好的管理制度。铁打的营盘流水的兵，由于魏士军的这份情、这份意，多年来，尽管该班新工人进出不少，但工人的出勤率都很高，工效均超过公司平均水平的20%以上，该班组人员稳定，素质较高，精神面貌好，队伍战斗力强，职工年人均收入近5万元，居全公司榜首，魏士军班组成了莫力达瓦达斡尔族自治旗伟铁建筑的一个“品牌”。2022年被授予呼伦贝尔市五一劳动奖章。

8.渠岩旭，男，汉族，1978年2月出生，中共党员，华能伊敏煤电公司伊敏露天矿生产部采掘段电铲司机，高级技师。

渠岩旭将不断加强自身学习作为自己工作生活的重要组成部分，苦练技术本领，经常沉浸于新技术、新规范、新理论的学习研究，多次发现设备潜在隐患，排除早期故障，避免故障的进一步扩大，他凭借高超技术克服采场工作面狭窄、松软、冬季热气等不利因素，高标准、高效率地完成各项工作任务；渠岩旭积极开展创新创效活动，先后完成对12立方米电铲机舱门防夹手装置、电铲气路防冻结、电铲司机室换气装置改造等项目，创造了不菲的经济与安全效益；渠岩旭坚持把自己的经验和心得与同事们分享交流，利用师带徒、结对子、老带新等形式，给年轻人压担子、搭梯子，培养锻炼了30余名优秀青年人才。2016年荣获全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛挖掘机司机第一名，2017年获全国技术能手称号，2020年被授予呼伦贝尔市劳动模范。

9.崔义，男，汉族，1982年6月出生，中共党员，扎赉诺尔煤业有限责任公司董事、总经理、党委副书记，正高级工程师。

2021年主持工作以来，当年实现煤炭产销1700万吨，2022年实现煤炭产销1800万吨，合计完成营业收入89.59亿元、实现利润15.58亿元，缴纳税费20.92亿元，公司4座矿井达到安全高效特级标准，智能化矿山通过自治区现场验收，企业连续两年荣获煤炭行业“安全高效集团”称号。公司核增300万吨优质产能、8兆瓦分散式风电项目落地，2×35万千瓦热电联产项目稳步推进，生产规模不断壮大，新能源发展战略实现“零突破”。认真贯彻全面从严治党要求，严于律己、率先垂范，积极开展“党建引领六大行动”主题实践活动，关心职工群众疾苦和冷暖，为生活困难职工发放帮扶慰问金511万元。连续三年，企业营收利润持续增长，职工收入实现十年翻番，在上级公司绩效考核中获评A级，120年矿山焕发出勃勃生机，为扎煤公司高质量发展做出突出贡献。

10.刘英爽，男，汉族，1999年12月出生，共青团员，呼伦贝尔技师学院焊接教师。

刘英爽从2017年开始参加各级焊接技能竞赛并多次获奖，2018年、2019年连续两年获得国赛二等奖，在中国技能大赛-第45届、第46届世界技能大赛内蒙古选拔赛焊接竞赛项目中分获第三名、第一名。在2019 第三届金砖国家技能发展与技术创新大赛之金砖和俄罗斯等欧亚国家高科技公开赛中获铜牌，为国家、自治区争得了荣誉。刘英爽面对多家企业的高薪聘请，他都没有动心。对他来说，呼伦贝尔技师学院就是他梦想出发的地方，是他一生都感念的摇篮。2020年刘英爽如愿以偿的通过高技能人才引进回到母校呼伦贝尔技师学院任教，圆了成为一名光荣人民教师的梦想，也以此来回报母校对他的培育之恩。工作中他以高超的技术、精益求精的品质，彰显了劳模精神、劳动精神、工匠精神；他以爱岗敬业、拼搏奉献、争创一流的品质，诠释了青年教师的使命担当，在新时代新征程上充分发挥主力军作用，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

11.左浩，男，汉族，1995年4月出生，预备党员，呼伦贝尔技师学院电工教师。

2018年8月到呼伦贝尔技师学院工作，在工作中他始终严格要求自己，忠诚人民的教育事业，以身作则，爱岗敬业，将精湛的技术传授给学生，运用一体化教学模式，不断提升学生的技能水平，在校期间勇于开创新的竞赛道路，2019年参加全区中等职业学校教师教学能力大赛实操组 “电子电路装调与应用赛项”并获得二等奖，随后向学校申请指导学生单片机技能大赛，在2020年指导的学生获得呼伦贝尔市第二名的成绩。2021年开始指导电子产品安装与调试赛项。2022年8月，左浩老师和他指导的两名学生参加内蒙古自治区第一届职业技能电子技术赛项，本人获得金奖，其指导的学生排名第五获得优胜奖。左浩作为教育教学一线人员，甘于奉献，完成了学院安排的各项工作，他以实际行动诠释了一名技师学院普通教育工作者的高尚情怀。

（三）自治区工人先锋号推荐对象

1.扎兰屯市国森矿业有限责任公司选矿技术部

扎兰屯市国森矿业有限责任公司选矿技术部自成立以来，全员紧绷“安全环保”红线，坚持“科技创新，质量至上”理念，致力于企业绿色、高效发展和矿产资源综合利用水平的提高。自国森矿业投产以来，选矿技术部主持对整个选矿生产线进行多项技术研发创新和升级改造，铅、锌、银选矿回收率由16年76.95%、80.19%、81.11%全部提高到了90%以上，其中锌达到了94%以上，技术指标达到同行业领先水平，申报了国家发明专利6项，提高选矿处理能力近20万吨/年，每年增加约4个亿利润。自主研发的矿区废水综合治理及回用工艺和矿山废水处理及回用系统，极大程度保护了环境，节约了水资源，实现了矿山废水零排放，水资源综合利用率达到98%以上。近年来，自主研发的氧化铅锌矿浮选综合利用技术可达到铅回收率在70%左右，锌的回收率在80%左右，银回收率85%左右，选矿指标国际领先，可增加企业利润为9000万元/年。

2.国能宝日希勒能源有限公司宝日希勒露天煤矿运输队运输四班

国能宝日希勒能源有限公司露天矿运输队运输四班是一支锐意进取、敢闯敢拼、勇挑重担的年轻队伍。所操作的大型运输设备50余台，总价超过6亿元。2022年完成原煤运输685.64万吨，自营土方运输377.57万立方米，连续多年实现安全生产零伤害目标。呼伦贝尔冬季气温较低，最低气温可达零下40℃，灭火器放在驾驶室外一会儿就会失效，运输四班的技术骨干们，针对这一难题设计出了在大车上安装“灭火器保温箱”的方案，将灭火器放入其中，箱内温度保持在灭火器有效范围之内，克服冬季灭火器无法长期保存的问题，保证冬季灭火器可有效使用，节约了更换费用。此外，运输四班还先后完成了卡车举升安全确认系统改造、转向灯更换LED灯，TR100加油口改造等多项小改小革项目，为露天煤矿创造效益数十万元。

二、公示时间及反馈方式

以上推荐对象排名不分先后。公示期间，如对拟推荐对象有异议，可通过来函、来电等方式，以真实姓名向呼伦贝尔市总工会经济工作部及时反映有关情况。

公示时间：2023年4月7日至4月13日，共5个工作日

受理时间：上午：9:00-12:00  下午：14:00-17:00

受理部门：呼伦贝尔市总工会经济工作部

联系电话：0470-8246510

通讯地址：呼伦贝尔市海拉尔区河西新区规划九街呼伦贝尔市总工会407室

邮政编码：021000

电子邮箱：hgj0470@163.com

特此公告。

呼伦贝尔市总工会

2023年4月7日