呼伦贝尔市审计局始终坚持把青年干部培养作为推动审计事业高质量发展的重要抓手，接续发展导师制工作，不断促进青年干部快速成长。

针对近年来新入职年轻审计干部较多现状，市审计局积极谋划青年干部成长工作，采取导师制，打通青年干部成长“快车道”。2022年开设4期导师实务课堂，涵盖经济责任审计、财政审计、政府投资审计、金融审计等重点领域，课程内容丰富、系统全面、重点突出、通俗易懂，有很强的指导性、针对性和可操作性，内容紧跟新时代审计事业的发展。在学习过程中，拓宽了学员视野，有效提高了青年干部审计工作理论水平和业务工作能力，助力了青年干部成长。

2023年，市审计局继续将导师制作为培养青年干部的重要举措。一是导师根据自身擅长的专业领域开展授课，学员结合自身业务实际开展学习。二是设置自选课堂，学员根据个人时间及工作实际选择参加导师的授课，努力满足学习需求。三是坚持学研一体。学员在认真学习的基础上，形成主题论文或课题专报，通过导师的一对一指导，进一步巩固学习成果。

        2023年第一批共确定5名授课导师，10名学员，市审计局将继续把抓好队伍建设作为基础工程，坚持学习与业务工作相融互促，充分导师“传帮带”作用，着力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛的新时代审计干部队伍，为审计事业高质量发展提供强有力的组织保障。